Üretkenlik nedir? Burada bunun hakkında ve zaman
yönetimi hakkında konuşuyoruz, ama bunun ne anlama geldiğini gerçekten biliyor
musunuz? Sözlüğe göre, üretkenlik tanımı “üretken olanın özelliği”, yani
“yararlı veya karlı” dır. İşletmenizin üretken olup olmadığını öğrenmek
istiyorsanız, aşağıdakileri okuyun
Yaşam felsefesi
Üretkenliğin ne olduğunu anlamak ve bunu nasıl
artıracağınızı öğrenmek, kurumunuzu geliştirmenize yardımcı
olabilir. Verimlilik nedir? Verimlilik, bir yaşam felsefesidir,
bir akıl durumu. Etkili olmak, her an, bilinçli olarak ne yapmayı
seçtiğimizi ve şartlar altında zorlandığımızı hissettiğimiz şeyi yapmamak
demektir. Verimlilik, sürekli iyileştirme için bir tutum benimsemek
demektir.
Zaman ve Değeri
Genellikle “değer” ve “zaman” gibi konulara ilişkin
üretkenlik tanımını buluyoruz. Tanım, zaman içinde
değişti. Bununla birlikte, kavram her zaman üretim ile bu kaynakların
kullanımı arasındaki o ilişkiye bağlıydı.
Tabii ki, diğer unsurların işimizin verimliliği
ve verimliliği üzerinde bir etkisi vardır. İş yükü, yatırım
sermayesi, kullanılan teknoloji, mevcut kaynaklar, çalışan sayısı ve
eğitimleri, personel motivasyonu vb. Faktörler, üretkenlik göz önünde
bulundurulduğunda hepsi önemli bir rol oynamaktadır.
Zaman yönetimi, optimizasyon ve üretkenlikten
söz ederken belirleyici faktördür. Zaman her şey için
gereklidir, bu yüzden sadece uygun zaman yönetimine yatırım yapmanın nihai
olarak hem kişisel hem de profesyonel olarak üretkenliğimize faydası olacaktır.
Üretkenlik ve Kalite
Üretimin gerçek sorumluluğu, tüm kuruluş için zaman
yönetiminden en iyi şekilde faydalanmak için etkili yöntemleri takip
etmesi gereken, şirketin liderlerinin
omuzları üzerinedir. Ekiplerine, üretkenliği artıracak kılavuz ve
pratik ipuçları sağlamak için ellerinden geleni yapmalıdırlar.
Personel, hedeflerinin ne olduğu konusunda açık bir
rehberlik alırsa ve zaman kaybetmemek için gerekli araçlara sahipse, gün içinde
pratik ve basit bir şekilde organize olabilen etkin bir toplum olduğunu
düşünebiliriz.
İşçiler, profesyonel ve kişisel üretkenlik arasındaki
dengeyi bulacaktır, çünkü üretken olmaya neden olan unsurları tespit
edebileceklerdir.
Bu bağlamda, örgüt liderleri ellerinden gelenin en iyisini
yaparlar, böylece ekipleri hedeflerinin ne olduğunu, gündelik “rehberlik
görevleri” ni bilirler. Verimli olmak için önceliklendirmeyi bilmek;
Bu, üretkenliğin anahtarıdır.
Kısa ve uzun vadeli üretkenlik
Verimliliğimizi engelleyen engelleri incelememize ve
belirlememize olanak tanıyacak bir tanı geliştirmek, iyileştirmeye yönelik
eylemlerin etkin bir şekilde uygulanması için hayati önem
taşımaktadır. Bu, görevleri önceliklendirmek ve şirketimizi
yönlendirmek istediğimiz hedefleri belirlemek için bir sistem kurabileceğimiz
tek yoldur.
Günümüzde, tüm şirketler kısa ve uzun vadeli rekabet
gücü sağlayacak ve kalite, verimlilik ve yenilik standartlarını karşılayacak
bir verimlilik modeli oluşturmakla ilgilenmektedir. Bir organizasyon
üretken olmayı umursamıyorsa, sonuçta başarısız olur ve piyasa dışında
bırakılır.
Verimliliğin anlamını göz önünde bulundurarak ve
geliştirebileceğimiz alanları belirlemeye çalışmak, bizim başarmak istediğimiz
en önemli hedeflere odaklanmamıza ve uzun vadede bizi başarılı yapmamıza
yardımcı olacaktır.
Özetle, verimliliği göz önünde bulundurarak, verimliliği
değerlendirmek ve önceki yıllara, maliyetlere, insan kaynaklarına vb. Göre
nerede durduğunu bildiği için, bir organizasyon için verimliliği önemli bir
faktör çok önemlidir.
Verimlilik ve yeni teknolojiler
Yıllar geçtikçe, yeni teknolojiler üretimin nihai sonucu
üzerinde giderek daha önemli ve etkili bir rol oynuyor: tabletler, akıllı
telefonlar, bilgisayarlar, vb. Çalışanların ve ekip üyelerinin istedikleri
zaman, her yerden, üretim süreçlerini önemli ölçüde geliştirmelerine izin
veriyor. Eğilim, daha üretken olmaya bizim için.
 |
| üretkenlik |
Tanım olarak, örneğin not almak için bir mobil cihaz
kullanmak, zamanımızı ve kaynaklarımızı her zamankinden daha iyi kullanmamızı
sağlar. Bununla birlikte, bu bağlantı, daha fazla sayıda dikkat dağıtmanın
riskini de beraberinde getirir. Doğru rehberlikle, onlardan uzak
durabiliriz.
إرسال تعليق