Üretkenlik Nedir? Zaman ve Kaliteye Etkisi

Üretkenlik nedir?  Burada bunun hakkında ve zaman yönetimi hakkında konuşuyoruz, ama bunun ne anlama geldiğini gerçekten biliyor musunuz? Sözlüğe göre, üretkenlik tanımı “üretken olanın özelliği”, yani “yararlı veya karlı” dır. İşletmenizin üretken olup olmadığını öğrenmek istiyorsanız, aşağıdakileri okuyun

Yaşam felsefesi

Üretkenliğin ne olduğunu anlamak ve bunu nasıl artıracağınızı öğrenmek, kurumunuzu geliştirmenize yardımcı olabilir. Verimlilik nedir? Verimlilik, bir yaşam felsefesidir, bir akıl durumu. Etkili olmak, her an, bilinçli olarak ne yapmayı seçtiğimizi ve şartlar altında zorlandığımızı hissettiğimiz şeyi yapmamak demektir. Verimlilik, sürekli iyileştirme için bir tutum benimsemek demektir.

Zaman ve Değeri

Genellikle “değer” ve “zaman” gibi konulara ilişkin üretkenlik tanımını buluyoruz. Tanım, zaman içinde değişti. Bununla birlikte, kavram her zaman üretim ile bu kaynakların kullanımı arasındaki o ilişkiye bağlıydı.

Tabii ki, diğer unsurların işimizin verimliliği ve verimliliği üzerinde bir etkisi vardır. İş yükü, yatırım sermayesi, kullanılan teknoloji, mevcut kaynaklar, çalışan sayısı ve eğitimleri, personel motivasyonu vb. Faktörler, üretkenlik göz önünde bulundurulduğunda hepsi önemli bir rol oynamaktadır.

Zaman yönetimi, optimizasyon ve üretkenlikten söz  ederken belirleyici faktördür. Zaman her şey için gereklidir, bu yüzden sadece uygun zaman yönetimine yatırım yapmanın nihai olarak hem kişisel hem de profesyonel olarak üretkenliğimize faydası olacaktır.

Üretkenlik ve Kalite

Üretimin gerçek sorumluluğu, tüm kuruluş için zaman yönetiminden en iyi şekilde faydalanmak için etkili yöntemleri takip etmesi gereken, şirketin liderlerinin omuzları üzerinedir. Ekiplerine, üretkenliği artıracak kılavuz ve pratik ipuçları sağlamak için ellerinden geleni yapmalıdırlar.

Personel, hedeflerinin ne olduğu konusunda açık bir rehberlik alırsa ve zaman kaybetmemek için gerekli araçlara sahipse, gün içinde pratik ve basit bir şekilde organize olabilen etkin bir toplum olduğunu düşünebiliriz.

İşçiler, profesyonel ve kişisel üretkenlik arasındaki dengeyi bulacaktır, çünkü üretken olmaya neden olan unsurları tespit edebileceklerdir.

Bu bağlamda, örgüt liderleri ellerinden gelenin en iyisini yaparlar, böylece ekipleri hedeflerinin ne olduğunu, gündelik “rehberlik görevleri” ni bilirler. Verimli olmak için önceliklendirmeyi bilmek; Bu, üretkenliğin anahtarıdır.

Kısa ve uzun vadeli üretkenlik

Verimliliğimizi engelleyen engelleri incelememize ve belirlememize olanak tanıyacak bir tanı geliştirmek, iyileştirmeye yönelik eylemlerin etkin bir şekilde uygulanması için hayati önem taşımaktadır. Bu, görevleri önceliklendirmek ve şirketimizi yönlendirmek istediğimiz hedefleri belirlemek için bir sistem kurabileceğimiz tek yoldur.

Günümüzde, tüm şirketler kısa ve uzun vadeli rekabet gücü sağlayacak ve kalite, verimlilik ve yenilik standartlarını karşılayacak bir verimlilik modeli oluşturmakla ilgilenmektedir. Bir organizasyon üretken olmayı umursamıyorsa, sonuçta başarısız olur ve piyasa dışında bırakılır.

Verimliliğin anlamını göz önünde bulundurarak ve geliştirebileceğimiz alanları belirlemeye çalışmak, bizim başarmak istediğimiz en önemli hedeflere odaklanmamıza ve uzun vadede bizi başarılı yapmamıza yardımcı olacaktır.

Özetle, verimliliği göz önünde bulundurarak, verimliliği değerlendirmek ve önceki yıllara, maliyetlere, insan kaynaklarına vb. Göre nerede durduğunu bildiği için, bir organizasyon için verimliliği önemli bir faktör çok önemlidir.

Verimlilik ve yeni teknolojiler

Yıllar geçtikçe, yeni teknolojiler üretimin nihai sonucu üzerinde giderek daha önemli ve etkili bir rol oynuyor: tabletler, akıllı telefonlar, bilgisayarlar, vb. Çalışanların ve ekip üyelerinin istedikleri zaman, her yerden, üretim süreçlerini önemli ölçüde geliştirmelerine izin veriyor. Eğilim, daha üretken olmaya bizim için.

üretkenlik

Tanım olarak, örneğin not almak için bir mobil cihaz kullanmak, zamanımızı ve kaynaklarımızı her zamankinden daha iyi kullanmamızı sağlar. Bununla birlikte, bu bağlantı, daha fazla sayıda dikkat dağıtmanın riskini de beraberinde getirir. Doğru rehberlikle, onlardan uzak durabiliriz.